SEJA VOCÊ!

Desmotivado, desanimado. Fica em casa mandando e-mails para empresas com seu currículo, um pouco desatualizado, esperando uma ligação ou um e-mail com uma resposta positiva para uma possível entrevista... Sinto muito, mas esse não é o caminho mais propício para você conseguir aquele trabalho tão sonhado. Primeiramente, vou mesclar esse artigo com o anterior. Caso você já esteja trabalhando e queira ser promovido (isso se já estiver pelo menos de 8 meses a 01 ano no cargo atual, e se a empresa for de grande porte) tenha uma conversa com seu superior, atrás de um feedback. Caso este feedback seja positivo, dê margem a uma possível proposta sobre promoção, e mostre seu interesse em sentar naquela cadeira!

No caso de estar desempregado e em busca de emprego, não desanime em obter o primeiro, segundo, terceiro, quarto,.... NÃO. Faça com que cada NÃO que você recebe lhe dê mais força e motivação para buscar mais e se aperfeiçoar mais durante as entrevistas e dinâmicas de grupo. Com mais entrevistas você perderá aquele friozinho na barriga, estará menos nervoso para responder às perguntas e saberá respondê-las de forma persuasiva, e não se esqueça de dizer sempre a verdade.

As pessoas responsáveis pela seleção de uma empresa sabem ler seu comportamento, lidam com isso há anos, e aquelas respostas já elaboradas, sinceramente, são péssimas para o candidato.

Faça uso de seu networking, que você cultivou no seu meio pessoal e profissional. Caso você seja um profissional bem qualificado para o mercado em que está inserido, procure a ajuda de um Headhunter. Ele, ou ela trará mais possibilidades de empregos com salários geralmente maiores para você. Isso se você estiver disposto a até se mudar de cidade ou região.

Não mande currículos à toa para conseguir qualquer emprego. Uma oferta de trabalho boa não se ganha, se conquista. Só os melhores é que estão à frente de quem tenta a sorte. Então se prepare, siga suas metas, a fim de conquistar seu objetivo, o trabalho que você sempre sonhou.

Mude para ser você! Não siga as regras de seleção, e não vá com respostas e produções pré-elaboradas. As empresas estão à procura de diversificação para aprimorar seus quadros de funcionários. Procuramos aqueles que possam colaborar com o diferencial e agregar maior competitividade na empresa. As idéias que agregam e que são diferentes nos impulsionam! Então seja você, seja autêntico! Não use rótulos!