Isso é o Brasil...

Bom, acho que estou tirando o foco que era meu blog, sobre RH. Mas infelizmente, estou sendo abordada por questões que me afligem diretamente, e não acho correto ficar quieta e deixar que as coisas continuem como estão. Sou a favor de um Brasil com boa educação, de bastante qualidade para dar a chance de o povo se conscientizar que eles têm tudo para mudar esse Brasil. Precisamos refletir, não no hoje, mas no amanhã de nossa velhice, no amanhã de nossos filhos e netos. Devemos votar em pessoas tecnicamente e profissionalmente preparadas para exercer o cargo que o povo escolheu para ele. Mas da forma que acontece no Brasil isso nunca irá parar. Onde é que pode um adolescente de 16 anos poder votar e matar e não poder ser preso????
Estava elaborando um projeto para tirar crianças de 06 aos 17 anos da rua e dar aula de futebol. Eles não iriam ter que pagar nada. Pensei nas olimpíadas, na copa do mundo, e principalmente em tirar essas crianças da ociosidade e para que ficassem longe das drogas e da criminalidade. Infelizmente, acredito que esse projeto não sairá. Sabe por quê? Apenas pelo fato de os pais que não trabalham, querer receber algum dinheiro, ao invés de querer que seu filho tenha a possibilidade de ter um futuro mais digno, longe de drogas e da marginalidade.
Não tenho vergonha de dizer que fiquei super frustrada. Não acreditei no que eu estava ouvindo, e confesso que fui até um pouco intolerante com uma pessoa do bairro. Por que não entra na minha cabeça, uma mãe querer deixar seu filho ingressar na margem da sociedade.
Não irei desistir. Se não for nessa comunidade, será em outra. Mas não penso como o governo e não darei auxílio futebol à nenhuma criança. Acredito que é muito mais importante profissionalizá-la e tirá-la da rua do que dar dinheiro aos seus pais. Onde pararia esse dinheiro???

Morte à "Amélia"

Caras amigas,

Há um email circulando na internet onde diz que as mulheres de hoje estão solitárias, com muita enxaqueca, estressadas, e acusam que os índices de ataques cardíacos aumentaram significativamente entre elas. Numa conversa banal com meu pai, sobre trabalho, objetivos, metas, etc ele me disse que estava caminhando com um amigo e eles estavam conversando exatamente sobre isso. Pasmem..., de que as mulheres querem se igualar aos homens, ou seja, chegar ao patamar dos homens a nível profissional. Como sou um pouco feminista e meu pai, que amo, é cardíaco, preferi extrapolar por aqui mesmo. Primeiramente discordo totalmente da opinião desses homens machistas, principalmente dos homens nordestinos (sou de Recife).
Esses homens e as mulheres que se submetem a esse tipo de conduta, a da "Amélia", felizmente se encontram em idade mais avançada. Mas muitos passam essa idéia grotesca para seus filhos. Meu irmão pensa de certa forma como meu pai, o que é uma pena.
Graças aos nossos esforços, e às lutas de nossos ancestrais felizmente conquistamos um lugar ao sol. Em meu blog www.isabelladmelo.blogspot.com já citei que as mulheres são maioria nas universidades, são as que mais se graduam, e continuam o aprimoramento contínuo durante sua carreira profissional. Além disso, elas estão conquistando mercados que antes eram apenas do sexo masculino. Mas infelizmente ainda temos uma remuneração menor do que a dos homens.
Em países mais desenvolvidos, como é o caso da Suécia, a igualdade entre os sexos é quase que total. Tanto o pai como a mãe tem 01 ano de licença maternidade/ paternidade. Tive a oportunidade de ir a esse país e fiquei boquiaberta quando vi mais pais indo aos parques com seus filhos do que as mães, vai ver elas estavam trabalhando em casa, ou se cuidando :). Além disso, muito casal gay com seus filhos nas praças, o que também sou a favor.
O que os homens brasileiros devem aceitar por bem ou por mal é que o mundo mudou, como diz meu pai, para certas coisas... Temos nossas ambições pessoais e profissionais, queremos ser independentes e donas de nosso futuro. Não precisamos de homens para sobreviver nem socialmente muito menos financeiramente. Com nossa habilidade aos detalhes, sensibilidade, competência e nível acadêmico estamos conquistando e abrindo as portas do mercado para nós mulheres que acreditamos em nossa capacidade e competência.
Não podemos ficar estagnadas frente a esse machismo, devemos sim usá-lo como um motor motivador, de querer sempre mais e atingir metas antes inatingíveis pelos homens. O futuro é nosso e estamos aqui para mostrar para que viemos. Afinal de contas, sem nós mulheres não nasceriam os homens tão sábios.
Abram suas mentes senhores, viemos para ficar e mostrar nosso potencial. Aquela “Amélia” que vocês conheciam já está a sete palmos.

Encorajamento da Criatividade

Com o advento da tecnologia e da internet, profissionais estão cada vez mais aptos a encontrar a informação que buscam, sejam elas melhores práticas, artigos, e até os experts no assunto em todo o mundo. O contato hoje é quase que automático. Devido à essa facilidade, as empresas tentam diminuir seus custos com pessoal administrativo, que auxiliavam os profissionais. No entanto, estão cometendo um erro gravíssimo. O foco do profissional é fazer seu papel principal, utilizar seu core competence e não perder seu tempo com esses tipos de tarefas. Vamos chamar esse termo de busca pela informação de self-service, uma vez que ninguém melhor que a própria pessoa para saber daquilo que precisa.

O self-service traz benefícios, por que em pouco tempo o funcionário encontra o que busca, como planejar seu calendário, usar gerenciamento online de benefícios, treinamentos, dentre outros assuntos.

O Mito do Self-Service
Anos atrás, na década de 80 aproximadamente, os assistentes constavam no balanço como uma das M.O. mais caras. Com o Self-service sendo utilizado pelos profissionais alguns devem pensar que esses custos diminuíram... puro engano!
A verdade é que os custos aumentaram, basta seguir a lógica que o salário de um profissional é muito mais caro do que de um auxiliar administrativo. Os profissionais começam cedo na empresa, saem tarde, trabalham final de semana e ainda por cima organizam documentos. Quantas vezes não nos deparamos com algum problema em comprar um ticket aéreo, ou achar um documento que nos leva até meio expediente, e foi-se o nosso dia de trabalho... teremos que manter os compromissos, então esqueçam a programação de sábado, por que temos que trabalhar para apresentar um report.
Acredito que o pior transtorno profissional que o self-service pode trazer a um profissional é o fato de ele tirar o foco daquilo que ele deveria estar trabalhando. Embora as empresas estejam preocupadas em dar treinamento, focar em conhecimento, etc, as empresas não entendem ainda que as informações precisam ser pensadas e digeridas para que se obtenha um resultado inovador e com criatividade, buscando assim a tal vantagem competitiva diante de seus concorrentes.

Estabelecer Pensamento Cooperativo e Individual
Há 50 anos o guru Peter Drucker sugeriu que os gerentes, e profissionais tirassem um tempo off para pensar. Eles usam esse tempo para aprimorar suas técnicas e performance. Além de pensarem em conjunto eles também precisam de um tempo mais reservado para pensar isoladamente. Foi realizada uma pesquisa naquela época na IBM, que seguiu os conselhos de Drucker, e o resultado foi surpreendente. Quando a IBM iniciou 9 dias, 9 horas por dias e algumas sextas-feiras off, os colaboradores que estavam a serviço descobriram que seu rendimento foi bem maior com a quantidade de reuniões, telefonemas e conversas interrompidas.

Pensar com criatividade é o maior bem da maioria das empresas, é assim que elas crescem, alcamçam maior market share e inovam, sempre com novas idéias e produtos, garantindo a satisfação dos clientes e dos colaboradores.

Então gestores... dê-nos tempo para pensar!!!