É sabido que morar no exterior faz bem à alma. O que talvez não seja tão divulgado é que essa experiência também traz benefícios à empresa na qual a pessoa trabalha. Pesquisas da INSEAD, Kellogg School of Business e da Tel Aviv University afirmaram que pessoas com vivência internacional apresentaram mais eficiência e agilidade nas tomadas de decisões, além de apresentarem alto índice de criatividade.
O mais interessante é que há uma probabilidade maior desses indivíduos, quando expostos as diferentes culturas, serem mais bem remunerados se tornando um empreendedor ou obtendo promoções dentro de sua empresa de forma mais rápida.
Para dar embasamento a esta questão é bom citar um experimento realizado com 220 estudantes de MBA da Kellogg School. Tal experimento é chamado de Duncker Candle Problem, onde foram fornecidos aos participantes 03 objetos, sendo eles uma vela, fósforos e tachinhas. Foi solicitado então que eles fixassem as velas num quadro preso a parede, sendo que a vela deveria ficar na vertical, com sua chama queimando de forma perfeita e sem derramar pingos de cera quente no chão e nem no quadro. Interessante não? A solução correta demanda bastante habilidade, pensamento crítico, além de muita criatividade. Para aqueles que estão curiosos, é só perguntar que informo a solução para este problema.
Enfim, terminado o experimento foi constatado que os que foram mais agéis e eficientes na solução já tinham morado fora de seu país natal (60%) ante 42% que nunca tiveram tal experiência.
Em outro estudo, agora no INSEAD, 133 estudantes de 40 países (15 tinham dupla nacionalidade), o efeito criatividade foi ainda mais determinante para os que afirmaram que se esforçaram para se adaptar mais às culturas dos países estrangeiros.
Em um estudo da Universidade de Tel Aviv no vale do Silício (CA, EUA) os gestores de Israel que lá trabalham e que incorporaram tanto a cultura de Israel quanto a Americana em suas personalidades (pessoas biculturais) tiveram melhores ascensões profissionais do que os gestores que se identificaram apenas com uma cultura (monoculturais). Além disso muitos deles surgiram com idéias de novos produtos que foram considerados um sucesso em sua área, ou abriram um negócio próprio, mostrando mais uma vez o empreendedorismo latente.
Programas de intercâmbio são ótimos para desenvolver as pessoas pessoalmente e profissionalmente. O gestor com vivência internacional, traz consigo a mente mais aberta, novas idéias, conhecimento e um amplo networking, que poderá ser utilizado em prol de sua criatividade, tomada de decisões e quem sabe a abertura de um negócio. O céu é o limite!
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