LIDERANÇA

Junto com o ano novo, vêm as mudanças que você quer fazer em sua vida, seja ela pessoal (se alimentar melhor, se exercitar mais, acabar um relacionamento, se casar, ter filhos ou passar mais tempo com familiares) ou profissional (trabalhar mais horas, fazer um curso de aprimoramento, ser promovido, etc). Mas vivendo em um mundo totalmente globalizado e sem fronteiras, uma das dicas que vem na minha cabeça é se desenvolver como líder.

Nosso país, por incrível que pareça, está com um marketing externo excepcional! Nunca na minha vida vi o Brasil ser tão aceito, ser tão apreciado e até invejado! Até nos EUA onde fui tratada como “Brasileira” nos dias de hoje somos tratados como artigo de luxo. Ganhando até descontos em lojas como a Macy´s! E o melhor de tudo.... estão contratando Brasileiros!!!! Alguém tem que falar português para que a venda seja efetuada e o cliente saia satisfeito! Então por que não ir na onda gigante que o Brasil pegou e seguir o fluxo?! Já é hora de se desenvolver como líder!

Aí vem a questão, que desde a minha faculdade isso é tema para aulas, um líder nasce líder ou se desenvolve. Bom, na minha opinião são as duas coisas. Se você já tem o dom de liderar, ótimo, desenvolva-o mais! Se não, acho que um nerd não tem condições para liderar. Cada um deve desenvolver suas aptidões, e não ficar perdendo tempo em aprimorar suas fraquezas.
Então o que deve ser feito para desenvolver sua liderança?

1. Achar um mentor confiável:
Um mentor é um componente crítico para seu desenvolvimento como líder. Um estudo da HBS de 2004 mostrou que os profissionais que obtiveram mentores qualificados e onde havia confiança entre as partes foram bem mais sucedidos e mais satisfeitos profissionalmente. Uma sugestão desse estudo é que o mentee (a pessoa que receberá as coordenadas do mentor), procure um mentor que ele admire, não muito pelo seu sucesso, mas mais pelo seu caráter e valores.

2. Seja um voluntário:
Participar de um programa de voluntariado vai lhe dar um prazer imenso em poder ajudar o próximo. Além disso, vai proporcionar uma liderança diferente da empresarial que você terá que aprender para seguir como voluntário, pois seu caráter e valores provavelmente mudarão após o voluntariado.

3. Trabalhe ou Viaje para Diversos Países:
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The world is flat” (Tom Friedman), ou o mundo é pequeno!!! Nunca foi tão importante ter experiência internacional, seja em viagens, estudos ou trabalhos. Será mais importante, futuramente, ter essa experiência do que ter habilidade intelectual. Por que uma pessoa que tem vivência no exterior provavelmente se adapta mais facilmente aos novos ambientes, novas pessoas e novas culturas. Além disso, tem uma bagagem diferente das pessoas que nunca tiveram tal experiência. Ter uma mentalidade global e habilidade de colaborar eficientemente por diversas culturas são virtudes essenciais para líderes em aspiração nas organizações multinacionais.

4. Pergunte Mais e Sempre:
Com a velocidade das informações que nos chegam atualmente, será muito difícil obter todas as respostas para as suas perguntas. Muito mais importante é ter a curiosidade sobre as questões mais cruciais e significantes, e saber fazê-las e organizá-las na seqüência de prioridades.

Então alguns steps já foram colocados no seu caminho para que em 2012 você possa galgar os primeiros passos de um grande líder! E que venha 2012!